Recruitment & Selection
Proses mencari, memilih, menemukan, dan penarikan calon kandidat untuk mengisi posisi yang kosong pada suatu jabatan. Perekrutan yang efektif akan membawa peluang pekerjaan kepada perhatian dari orang-orang yang berkemampuan dan keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaan.
Komponen & Tahapan Layanan
Advertisement Design
Desain dan penempatan iklan lowongan di media tertentu - Membantu perusahaan dalam menyusun lowongan, Pemasangan job advertising, Mendesain lowongan dan pemasangan iklan lowongan
Screening Phase
Menyeleksi lamaran yang masuk, Screening interview dan melakukan psikotes, Menseleksi dari data base calon karyawan
Selection & Psychology Test
Dari calon karyawan yang telah tersedia kami melakukan dari psikotes dan wawancara, serta membuat laporan
Matching Phase
User And Candidate Matching Phase - Dari Calon yang telah tersaring akan ditemukan kepada User, User melakukan interview dengan calon
